相信很多公司都有舉行團(tuán)建的經(jīng)歷。有的公司舉辦的非常好，起到了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，向心力，團(tuán)結(jié)互助能力。員工的感情，新人磨合等作用。而有的公司舉辦的并不是太好，沒(méi)能起到效果，嚴(yán)重的反而適得其反。造成離職，不好的言論。那么員工到底喜歡什么樣的團(tuán)建呢？團(tuán)建中有哪些細(xì)節(jié)需要注意呢？別擔(dān)心，以下是干貨！
其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要做到以下幾點(diǎn)你也能把團(tuán)建做好，讓員工喜歡，并變得有效果！

一，團(tuán)建主題

每個(gè)公司/部門業(yè)務(wù)都不一樣，人員分布也不一樣。針對(duì)不同的人群，我們的團(tuán)建主題也要適當(dāng)?shù)母淖儭?br />
年輕人居多建議舉行冒險(xiǎn)刺激類型的主題，穿越叢林，野外生存等！

中年人居多建議舉行休閑型，會(huì)所，足浴中心等等！

二，團(tuán)建節(jié)目

團(tuán)建的節(jié)目對(duì)員工的參與度有很大的影響，節(jié)目老套，單一，傳統(tǒng)會(huì)讓人無(wú)趣無(wú)味，變得厭倦。

新穎的節(jié)目反而會(huì)讓人好奇，參與度自然變高。效果也會(huì)很明顯！

推薦今年比較火的團(tuán)建游戲《誰(shuí)是兇手》《測(cè)謊大挑戰(zhàn)》等等

三，團(tuán)建預(yù)算

這是團(tuán)建的基礎(chǔ)，不肯多花錢又想讓員工玩的開(kāi)心，玩的時(shí)尚新穎。那是不可能的好吧！

反觀愿意花錢的公司他們玩的節(jié)目，主題都會(huì)比較充實(shí)，時(shí)間也會(huì)相應(yīng)較長(zhǎng)。

四，獎(jiǎng)金/獎(jiǎng)品

我們的團(tuán)建雖然是為了公司，為了員工。但是占用員工的休息時(shí)間，耽誤了工作。造成的損失肯定是有的。

這時(shí)公司愿意拿出獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)金能讓員工的心理會(huì)好受許多。不至于造成員工的心理不平衡。

做到了以上幾點(diǎn)，我相信你也能策劃一場(chǎng)的團(tuán)建。讓公司變得更有凝聚力，向心力，團(tuán)結(jié)互助。讓員工之間的感情更加深厚，讓團(tuán)建變得有意義，不至于“勞民傷財(cái)”！

既然知道了舉行團(tuán)建的因素與細(xì)節(jié)。那么怎么玩的新穎呢？

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