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招聘外包是指用工單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給邦芒企業(yè)服務，邦芒利用自身在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作的一種方式。招聘外包服務屬于人力資源外包的一種方式，在這種服務中，企業(yè)外包的是內部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到的所有環(huán)節(jié)。邦芒企業(yè)服務針對企業(yè)的實際需求提供招聘外包服務，利用專業(yè)的招聘團隊、渠道優(yōu)勢等，與強大的人事外包服務有效銜接，為企業(yè)提供一對一的快速響應服務，解決企業(yè)用人后顧之憂。

招聘外包服務內容：

1. 人才招聘：包括通用人才，專業(yè)人才招聘服務

2. 短期靈活用工：提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時短期用人的后顧之憂

3. 招聘流程外包（RPO)：為各類企業(yè)提供招聘流程外包服務，向企業(yè)提供從“起點到終點”的人才招聘服務。

4. *人才招聘服務：專業(yè)從事中高端管理人才和技術人才的獵頭業(yè)務，行業(yè)覆蓋金融、房產、化工**、制造業(yè)、消費品等。

5. 校園招聘：利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。

通過招聘外包幫助客戶：

1、快速找到合適的人選，提高招聘效率；

2、改進與提高招聘流程的質量，改善了招聘方法，降低招聘難度；

3、解決行政事務部分的負擔，人力資源關注點可轉移至專注人力資源戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃；

4、控制與降低招聘成本，提高性價比。

服務優(yōu)勢：

1. 全方位簡歷及人才獲取渠道，人才儲備充足。

2. 專業(yè)的招聘顧問團隊，多年成功的招聘經驗。

3. 與強大的人事外包服務有效銜接，解決企業(yè)用人后顧之憂。

4. 在全國范圍內建立了緊密的校企合作關系。

這些就是企業(yè)使用招聘外包服務的意義所在，企業(yè)再也不用為無人可用而擔心了，招聘外包就是那么直觀的解決了企業(yè)用工問題，還能有效地降低了企業(yè)的招聘成本，提高收益。

邦芒人力招聘外包專家,專注招聘12年!為企業(yè)提供全流程招聘外包服務,高效、精準解決企業(yè)招聘問題。

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