勞務派遣（人才外包）

HRO行業(yè)內(nèi)將人才外包區(qū)分為大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包，大概念的人力資源外包包括人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包。小概念的人力資源（及人）的外包用專業(yè)術語“勞務派遣”來稱呼。

勞務派遣服務內(nèi)容

人員招聘

招聘項目運作，保質(zhì)保量交付，100%滿編 人事服務電子化入離職及合同管理，薪酬社保系統(tǒng)核算，線上考勤及請假管理，員工自助查詢及在線咨詢。

專業(yè)服務

技能培訓，流失管控，提升績效。

風險管控

降低綜合用工成本，合法規(guī)定用工。

增值服務

行業(yè)交流，勞動法律咨詢職池工作非火爆職位免費招聘。

勞務派遣核心服務價值

降本增益

批量招聘人才，降低綜合用工成本，減輕企業(yè)負擔，增加企業(yè)效益。

增強企業(yè)核心競爭力

專業(yè)人才培養(yǎng)，打造人才蓄水池，聚焦核心員工管理，增加核心競爭力。

用工風險轉(zhuǎn)移

優(yōu)化合規(guī)用工，降低用工風險，降低員工流失率，提升工作效益。

勞務派遣服務優(yōu)勢

招聘能力強

巨量人才儲備庫,全國每日300場現(xiàn)場直面會,24小時反饋招聘結(jié)果

全國性服務能力

5大區(qū)域中心19家分公司,服務覆蓋全國200+城市線上結(jié)合線下,快速響應客戶需求

服務專業(yè)化+體系化

人事標準化服務流程,定制化服務及項目優(yōu)化方案,降本增效,增強企業(yè)核心競爭力