靈活用工平臺(tái)可以做什么：

靈活用工平臺(tái)是借助互聯(lián)網(wǎng)幫助企業(yè)招聘靈活員工的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。靈活就業(yè)平臺(tái)可以為企業(yè)和求職者提供安全保障，減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力，幫助企業(yè)篩選**求職者

靈活用工平臺(tái)的兩大主要功能

靈活用工平臺(tái)是一個(gè)第三方平臺(tái)組織，可以有效地將靈活員工與有任務(wù)需求的企業(yè)匹配。因此，平臺(tái)應(yīng)審查企業(yè)任務(wù)發(fā)布的合規(guī)性，平臺(tái)準(zhǔn)確匹配企業(yè)任務(wù)需求與靈活員工非常重要。與之前的兼職平臺(tái)和從事外包任務(wù)的任務(wù)平臺(tái)相比，目前的靈活就業(yè)平臺(tái)在平臺(tái)的結(jié)算中心扮演著類似滴滴和Hunger么的角色。該平臺(tái)不僅向完成任務(wù)的人員發(fā)送費(fèi)用，還起到了稅務(wù)局征收個(gè)人所得稅的作用。一個(gè)良好的靈活就業(yè)平臺(tái)有優(yōu)惠的個(gè)人所得稅政策，可以為任務(wù)承包商申報(bào)和繳納個(gè)人所得稅。　　目前，在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，新模式和新業(yè)務(wù)形式的形成加快。靈活就業(yè)和遠(yuǎn)程招聘可以有效縮短招聘周期，降低企業(yè)的就業(yè)成本

靈活用工平臺(tái)可以做些什么么

企業(yè)的法律合規(guī)性可以降低成本。一方面，靈活用工平臺(tái)可以解決企業(yè)與靈活員工之間的費(fèi)用問題。例如，當(dāng)中介服務(wù)、勞務(wù)合作、任務(wù)承包和兼職零工等實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，需要向個(gè)人支付費(fèi)用，但由于企業(yè)無法扣除成本，利潤虛高；另一方面，在當(dāng)前勞動(dòng)力成本逐年上升的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)可以通過靈活的用工平臺(tái)將一些非核心崗位和事務(wù)外包出去，從而按照法律法規(guī)降低企業(yè)成本，如果你身邊有朋友想申請(qǐng)靈活就業(yè)，但不知道該平臺(tái)是否合規(guī)合法，你可以將其與該平臺(tái)是否具有委托資質(zhì)以及所有流程是否“四流合一”