（一）規范申報行為

1.申報人應當在規定期限內提交申報材料，對其申報材料的真實性、準確性負責，并作出書面承諾，承擔相應責任。個人承諾書隨申報材料一并提交。

2.2022年以前已提交評委會評審未獲通過的再次申報人Y，需提供新的業績和成果Z明材料。

3.同一年度內，申報人Y不得同時向兩個及以上同級評審委員會報送申報評審材料，也不得將評審未通過的材料再送其他評審委員會評審；原已取得相應職稱資G，因工作崗位變動不再從事原Z業技術工作，需變更相應系列（Z業）同級職稱資G的，須嚴格按照職稱轉系列（Z業）評審程序進行申報。對隱瞞其原具備職稱資G情況，重新申報晉升其他系列（Z業）職稱資G的，視為弄虛作假。

4.未按要求提交申報評審材料，申報系統中已四次提出審核意見后仍然存在問題的，各評委會承辦部門及各級人力資源社會保障部門本年度不再受理個人或單位的申報材料。

（二）規范審核程序

1.各級主管部門須對上報人Y的申報條件和程序進行審核把關，并對審核情況負責。評審表上須明確審核意見，簽署審核人Y姓名，加蓋審核單位公章。符合條件的，按管理權限逐級或直接至相應評委會承辦部門。

2.評委會組建單位須按照職稱評審系列（Z業）范圍、申報評審條件及程序對申報材料進行資G審核。申報材料不符合規定條件的，視為放棄申報。

（三）規范評審工作程序

1.陜西省高工職稱申報人Y的資G審查工作，由陜西省人力資源社會保障廳負責。各評委會在召開評審會議12個工作日前，須將評審工作方案、資G審核情況（包括參與審核人Y情況、審核未通過人Y情況）及同意上會評審人Y名單報省人社廳，由省人力資源和社會保障廳備案。

2.評審委員會在任期內開展評審工作，期滿后須按規定進行重新組建，并報相應職稱評審委員會主管部門核準備案。不按規定換屆重組開展的評審行為無效。

3.評審工作接受同級紀檢監察部門監督。

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