長安勞務(wù)派遣公司-東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司[zhiqigui]是一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司,主要提供勞務(wù)外包、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、社保代繳、財(cái)務(wù)代理、社保優(yōu)化、商業(yè)保險(xiǎn)代理、勞務(wù)法務(wù)咨詢等業(yè)務(wù)。長安勞務(wù)派遣公司哪家好，歡迎電話咨詢我們！

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合（實(shí)際用工單位）之間。

1、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)以行政許可為基礎(chǔ)

《勞動合同法》修正案明確了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)屬于特許經(jīng)營業(yè)務(wù)，即沒有經(jīng)過人力資源和社會保障部門的行政許可，任何企業(yè)不允許經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。同時，《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》進(jìn)一步規(guī)范了行政許可的要求。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把握勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行業(yè)需要的特殊性，在確認(rèn)用工單位與人力資源公司之間是否存在勞務(wù)派遣關(guān)系時，堅(jiān)持行政許可為基礎(chǔ)的原則，不能隨意擴(kuò)大勞務(wù)派遣的范圍。同時，若人力資源公司沒有獲得勞務(wù)派遣的行政許可，而繼續(xù)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)（過渡期內(nèi)的除外），對人力資源公司應(yīng)當(dāng)以違法經(jīng)營為基礎(chǔ)來追究其法律責(zé)任；而對用工單位，應(yīng)當(dāng)以認(rèn)定事實(shí)勞動關(guān)系為基礎(chǔ)，來界定其對被派遣員工應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

2、勞務(wù)派遣關(guān)系以勞動關(guān)系的建立為前提

勞務(wù)派遣關(guān)系屬于三方法律關(guān)系。在這三方關(guān)系中，從我國《勞動法》以及《勞動合同法》的調(diào)整范圍來看，均應(yīng)當(dāng)以勞動關(guān)系為前提。若勞務(wù)派遣員工不能與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，那么三方也無法直接建立勞務(wù)派遣關(guān)系。長安勞務(wù)派遣公司

因此，若勞務(wù)派遣員工不屬于我國勞動法律法規(guī)調(diào)整的勞動者的范疇，則無法與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系。例如：未辦理就業(yè)許可證的外籍、港澳臺或無國籍人士，已經(jīng)達(dá)到退休年齡并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在校學(xué)生、《公司法》界定的企業(yè)高管等，均不應(yīng)當(dāng)屬于勞動法律法規(guī)調(diào)整的人員，無法與任何企業(yè)直接建立勞動關(guān)系，因此，也無法形成勞務(wù)派遣關(guān)系。

3、勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)定性為經(jīng)營性公司

在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司的角色與定位應(yīng)當(dāng)如何把握，一直是個重要問題。一直以來，對于勞務(wù)派遣公司的定位缺少認(rèn)識，即勞務(wù)派遣公司屬于“中介”公司還是屬于“經(jīng)營性”公司不清楚。

隨著我國人力資源服務(wù)市場的逐步規(guī)范和完善，人力資源公司通過自己的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)內(nèi)容、人力資源的整合能力、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力等在競爭中凸顯其競爭優(yōu)勢。

因此，勞務(wù)派遣公司也應(yīng)當(dāng)定性為經(jīng)營性公司，其在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營收益可以通過評估與約定的方式來實(shí)現(xiàn)，而不應(yīng)當(dāng)僅僅是收取較低的管理費(fèi)，不承擔(dān)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的中介公司。

勞動力使用關(guān)系，即用工單位對勞務(wù)派遣員工的使用關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)賦予用工單位勞動過程的管理權(quán)，即用工單位可以按照對自己合同工的管理方式進(jìn)行管理。

勞務(wù)派遣公司介紹：

東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司[zhiqigui]作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，自2014年9月成立以來，憑借誠信、專業(yè)服務(wù)理念和管理文化迅速在行業(yè)內(nèi)確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，以企業(yè)和人才需求為導(dǎo)向，按照專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化發(fā)展方向，逐步形成了多渠道覆蓋人力資源服務(wù)的公司。

智其貴是一家服務(wù)專業(yè)、公信力足、創(chuàng)新能力強(qiáng)的綜合性人力資源服務(wù)商。為不斷推進(jìn)服務(wù)的專業(yè)化、信息化、國際化發(fā)展，我們完善客戶服務(wù)體系：自2017年開始，智其貴推行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系，專注于人力資源領(lǐng)域，以一支具有強(qiáng)烈服務(wù)意識和創(chuàng)新能力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，發(fā)展成為珠三角地區(qū)企事業(yè)及zhengfu機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)服務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。長安勞務(wù)派遣公司

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