許多企業習慣把招聘和培訓以金錢計量，明顯忽略了它們的隱性成本和長期效益。人力資源管理不應該直接和金錢掛鉤，管理學者更喜歡將人力資源管理看成一種藝術。

招聘和培訓是一個整體，二者相互作用，相互促進，保障人力資源管理的平穩運行。員工招聘作為*要環節，其聘用人員的質量，招聘流程的公正性、公平性直接影響培訓效果。培訓輸出是對招聘成果的直接反映，好的培訓輸出往往代表的招聘成果。同時二者的工作程序、工作環節又是獨立的，不互相干擾。

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業、創客、個體工商戶和自由職業者提供稅籌優化、社保優化、個稅優化、用工管理等一攬子解決方案。